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Was uns auszeichnet

Alcon in Grosswallstadt – Was uns auszeichnet

Great Place to Work – seit 2006 nehmen wir stets die vorderen Plätze ein. Auch bei anderen Auszeichnungen überzeugen wir regelmäßig.

 

„Ein attraktiver Arbeitsplatz ist da, wo die Mitarbeitenden denen vertrauen, für die sie arbeiten, stolz sind auf das, was sie tun, und Freude an der Zusammenarbeit mit ihren Arbeitskollegen haben.“

Quelle: Great Place to Work® 2019

 
„Bester Arbeitgeber“
Great Place to Work® ist einer der größten Arbeitgeberwettbewerbe der Welt und findet in über 50 Ländern mit mehr als 10.000 Arbeitgebern statt. Seit 2006 nimmt der Standort Alcon in Großwallstadt regelmäßig an diesem Wettbewerb teil und erreichte jedes Mal in Deutschland („Deutschlands beste Arbeitgeber“) und mehrfach auch in Europa („Best Workplaces in Europe“) einen Spitzenplatz. Durch ein externes, unabhängiges Kulturaudit sowie einer vertraulichen Mitarbeiterbefragung wird die Qualität der Arbeitsplatzkultur gemessen. Dabei stehen die fünf Dimensionen Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist im Mittelpunkt der Bewertung.

Auszeichnungen, die für uns sprechen
Auch in anderen Wettbewerben schneidet Alcon immer wieder großartig ab und beweist sich so jedes Mal aufs Neue als hervorragender Arbeitgeber – nicht nur deutschland- sondern sogar europaweit.
 

 
Wir sind ein „Helferfreundliches Unternehmen”
Wir helfen gerne! Deshalb fördert Alcon aktiv das Engagement seiner Mitarbeiter im Ehrenamt. Während der Corona-Krise haben wir Mitarbeitende von der täglichen Arbeit freigestellt, um ihnen die Möglichkeit zu geben, sich aktiv im Bevölkerungs- und Katastrophenschutz einzubringen – für uns eine Herzensangelegenheit. Dafür wurden wir jetzt vom Helfernetz Bayern als „Helferfreundliches Unternehmen” ausgezeichnet.

 

Typisch für uns

„Was soll ich groß sagen? Wir sind hier einfach ein Team. Gute Zusammenarbeit bedeutet auch, Fehler zuzugeben und gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten. Hier ziehen alle an einem Strang.“


Timo E.
LSM Engineering


„Mut bedeutet für mich auch mal neue Wege zu gehen und sich selbst auszuprobieren. Aber genauso wichtig ist es auch, sich auf seine Kollegen verlassen zu können. Das macht für mich auch einfach ein gutes Miteinander aus.“


Nina S.
Trainee


 

Soziale Verantwortung

Begeisterung teilen, Motivation erleben – es gehört zu unserer Firmenphilosophie, mit unseren Mitarbeitenden regelmäßig Events durchzuführen, die den Teamgeist und das Miteinander fördern. Wir fordern viel und feiern gemeinsam die Erfolge. Ein bisschen Spaß gehört einfach dazu!

 
Teamevents (nur ein Auszug)
  • Gemeinsamer Welcome Day für alle neuen Mitarbeitenden
  • Jährliches Sommerfest
  • Weihnachtsfeiern und Weihnachtsbaumaktion für alle Mitarbeitenden und Familienangehörigen mit kostenlosem Weihnachtsbaum und Glühweinparty
  • Teilnahme an Sportevents, z. B. Hypolauf Aschaffenburg, Staffelmarathons
  • Regelmäßige Weißwurstfrühstücke mit den Geschäftsführern
  • Talent Lounge (Kamingespräche mit den Geschäftsführern)
  • Teambildende Maßnahmen
  • Firmenfeste zu besonderen Anlässen

Mitarbeiter engagieren sich
Im Rahmen des jährlichen Partnerschafts-Tages engagieren sich unsere Mitarbeitenden während ihrer Arbeitszeit für soziale Projekte in der Region. 2017 setzten sich Mitarbeitende beispielsweise für die Integration junger unbegleiteter Flüchtlinge ein und organisierten einen Tag mit gemeinsamen Teamspielen und abendlichem Grillen. Gleich bei vier Projekten haben sich unsere Mitarbeitenden in 2018 engagiert: so wurde in Zusammenarbeit mit der Lebenshilfe Landkreis Aschaffenburg e.V. eine große Legowand in einer Betreuungseinrichtung für Menschen mit Behinderung aufgebaut sowie das Gartengerätehaus in der Tagesförderstätte Stockstadt repariert. Ein „TÜV“ am Fuhrpark der integrativen Kindertagesstätte Kunterbunt in Alzenau stellte sicher, dass alles wieder einwandfrei funktioniert. Beim vierten Projekt haben rund 20 Mitarbeitende direkt vor Ort im Kindergarten St. Katharina, Grosswallstadt, neue Spielgeräte und Möbelstücke für den Garten aufgebaut. In 2019 nahmen die Mitarbeitenden an verschiedenen Projekten für einen Großwallstädter Kindergarten sowie einer Mutter-Kind Einrichtung teil und organisierten eine Blutspendeaktion in Kooperation mit dem Bayerischen Roten Kreuz. Auch die ehrenamtlichen Tätigkeiten im privaten Bereich werden von Alcon finanziell unterstützt.
 
 


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Bei Alcon steht der Mensch im Fokus. Deshalb kümmern wir uns um unsere Mitarbeiter. Erfolg beruht auf motivierter Teamarbeit in einem positiven Arbeitsumfeld.

 

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Vertrauen, Teamarbeit und Work-Life-Balance: Das alles wird bei Alcon in Großwallstadt großgeschrieben. Unsere Mitarbeitenden fühlen sich wohl – und wir tun alles dafür, damit das so bleibt.

 
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